overgang PFZW
pensioenregeling en compensatieregeling
In 2012 zijn een viertal voorlichtingsbijeenkomsten gehouden met daarbij een speciale sessie voor predikanten en één voor penningmeesters/commissies van beheer. Door PFZW is een uitleg gegeven over het pensioenreglement en de administratiesystemen.
Thans zijn alle predikanten aangemeld bij PFZW maar niet alle kerken waren vertegenwoordigd bij de voorlichtingsbijeenkomsten.
De presentaties van PFZW kunt u in de rechterkolom vinden. Evenals een overzicht van de meest gestelde vragen en antwoorden.
De premie bedraagt een percentage van de pensioengrondslag, dit is het werkelijke traktement vermeerderd met 8% vakantietoeslag en de waarde van het genot van een vrije pastorie of de door de predikant ontvangen woonvergoeding indien geen sprake is van een vrije pastorie.
De waarde van de vrije pastorie bedraagt (voor 2020) 1,55% van de WOZ-waarde zoals die per 1 januari van het lopende jaar door de gemeente wordt gehanteerd. Op deze pensioengrondslag wordt de AOW franchise in mindering gebracht waarna de premie wordt berekend. Voor 2020: AOW franchise € 12.770 en premiepercentage 23,5.
Een wezenlijk onderdeel van de overgang betreft de compensatie die kerkenraden ontvangen voor de verschuldigde premies. Ook de presentaties om dit deel te verduidelijken zijn hierna opgenomen.
Gedurende een periode van 13 jaar vindt vanuit Emeritikas een bepaalde compensatie plaats. Deze compensatie heeft een afbouwend karakter en is vooral bedoeld om kerken in staat te stellen op een geleidelijke wijze de financiële consequenties op te vangen.
De basis hierbij vormt het normtraktement zoals dat geldt voor 2013 met daarin de koppeling aan dienstjaar verhoogd met 8% vakantietoeslag en een WOZ waarde component gebaseerd op een fictief (voor iedereen gelijke) bedrag van € 300.000.
Het schema van de afbouw loopt als volgt:
Het is duidelijk dat wanneer niet wordt voldaan aan de uitgangspunten van compensatie door bijvoorbeeld een hogere inschaling of een hogere WOZ-waarde dan € 300.000 er een afwijkende last bij de gemeente ontstaat. Door de generale synode van 2013 is besloten dat de premie inhouding bij de predikant geldt over de totale werkelijke premie.
De ontwikkelingen op pensioengebied kunnen aanleiding zijn om in de toekomst van bovenstaand schema af te wijken. Per drie jaar zal hiertoe een evaluatie plaatsvinden van de gehanteerde uitgangspunten ten opzichte van de werkelijke ontwikkelingen. Bij ingrijpende wijzigingen in de pensioenregeling kan ook tussentijds tot aanpassing worden besloten.
consequenties voor u
Om u te helpen bij het berekenen van de consequenties voor uw eigen situatie, hebben deputaten een invulsheet voor u gemaakt. Deze kunt u hier downloaden.
download
